一、申请产假需要提供什么证明资料和材料

休产假通常需要提供以下的资料：

【资料图】

1.判定性质的属性的资料，本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表；

2.判定假期时间的资料，所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；

3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等；

4.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名；

5.把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。

二、产假不给工资怎么办

产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

三、产假工资的标准是多少

法律快车提醒您，产假工资发放标准具体如下：

1.一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；

2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。