一、不签劳动合同仲裁需要什么证据

不签劳动合同仲裁需要的证据如下：

1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册；

2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；

(资料图片仅供参考)

3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件；

4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

5.用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡；

6.其他劳动者的证言；

7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

二、未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写

未签劳动合同争议仲裁申请书需要写明申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。

另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好，到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模板上，以免在填写的时候出现遗漏或者错误。

三、在我国劳动关系仲裁要人证吗

劳动关系仲裁是需要人证的，法律规定人证和物证有同等效力，只要证人不是法律规定需要回避的人。法律快车提醒您，证人证言的证明力较弱，如果没有劳动合同，建议尽量搜集例如工资条、工作服、工作证或者工作中所持有、掌握的其他证据证明双方存在劳动关系;至于其他证据，需要根据你提出哪些仲裁请求而确定。