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走进人社西部（重庆）数据实验室，只见大屏幕上实时跳动着一条条就业信息；屏幕下方，工作人员正有序开展调度，将相关数据传送至基层就业工作人员，由其“点对点”联系高校毕业生，开展针对性就业服务。

为做好高校毕业生就业工作，重庆今年制定出台专项政策，从公共部门稳岗扩岗、“职引未来”系列招聘、创业服务支持、就业服务攻坚等十方面发力。

这是一场招聘会的场景。（杨泽胜 摄）

今年以来，重庆已针对高校毕业生筹集8万余个政策性岗位，举办1.3万场招聘活动，发布高校毕业生就业岗位64万个；教育部门和各高校还走访企业9300余家，拓展岗位19.6万个。

当前，毕业季已过，重庆仍有部分高校毕业生未实现就业。重庆人社部门及时汇集所有离校未就业高校毕业生信息，针对性开展就业服务，确保离校不断线、服务不断档。

“当前，我们正组织各级公共就业服务机构、人力资源服务机构积极拓展市场化岗位，广泛归集用人单位招聘信息。”重庆市人力社保局相关负责人表示，下一步，人社部门将为高校毕业生筹集3万个政策性岗位，同时再筹集市场化岗位40万个以上。

就在近日，一场离校未就业高校毕业生专场招聘会举行，共有90家川渝事业单位、国有企业、民营企业带来2000余个岗位，涉及金融、计算机、信息技术、会计等多个专业。据统计，当日共有1500余名离校未就业高校毕业生来到招聘会现场，1100余人与用人单位达成就业意向。

在持续拓展岗位、组织招聘会之外，重庆各地正积极强化就业见习，全年将募集不少于7万个青年见习岗位。“针对高校毕业生缺乏经验、技术等实际情况，我们充分利用见习补贴等政策，持续推动重点企业开发见习岗位，帮助毕业生在见习期间提高就业能力，实现‘先见习、再就业’。”渝北区就业和人才中心副主任刘茜说。

以数据为驱动，重庆还为离校未就业高校毕业生建立档案、台账，将就业服务精准送达。

“我们将离校未就业高校毕业生的数据归拢、分类，并下发到基层人社部门，再由工作人员逐一联系，向每名未就业毕业生至少提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介等，帮助其尽早实现就业。”重庆市劳动就业培训中心主任石屹说，从数据下发到联系毕业生，再到就业服务跟进，形成以数据驱动的闭环工作流程，旨在以数字化手段为高校毕业生提供精准就业服务，让毕业生早就业、就好业。