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为深入贯彻全市干部队伍作风建设动员大会精神，2023年7月5日，长春市纪委监委驻市法院纪检监察组组长蔡志扬、副组长许海城、三级调研员姜海微一行来到长春市南关区人民法院幸福人民法庭、桃源人民法庭进行走访调研。蔡组长一行参观了两个法庭的立案窗口，了解法院的案件管辖范围和受案数量情况；在参观办公区域时，蔡组长细心地向两位派出法庭庭长了解法庭的建设情况、法庭文化墙的内涵、法庭各项审判质效情况及法庭建设过程中的难点、堵点，对南关法院上半年在审判执行质效的优异表现表示祝贺；并对“幸福小沙龙”“幸福小餐厅”等保障法庭干警工作、生活的配套设施表示肯定。蔡组长表示法庭干警队伍朝气蓬勃，有干劲、有闯劲，展现出了新时代法院干警的精神风貌。派出法庭是法院队伍踏实践行党的群众路线的有力路径，一定要充分发挥好司法前沿阵地的作用，向群众展现法院队伍的良好精气神。在肯定工作的同时蔡组长对法庭建设工作也提出了几点要求，要保持良好的精神状态，力争2023年全年在审判执行质效上取得新突破；要形成比学赶超的氛围，两个法庭要互相吸取优点，取长补短，让法庭建设再上新台阶；要在全面推进两个法庭“标准化”建设的同时，要注重各自的“特色化”发展，要着力建设成“温情法庭”“幸福法庭”，努力把两家法庭建设成长春地区乃至全省的优秀法庭。在实地走访考察后，蔡组长一行来到南关法院与在家领导班子、中层干部开展座谈交流。座谈会上，房国华院长首先汇报了南关法院2023年上半年党风廉政建设情况。上半年，南关法院以集中整治突出问题、扎实开展司法良知培育行动、全面加强廉政建设、积极接受制约监督为抓手，通过开展各类专项整治活动、多形式开展司法良知培育、严格落实“中央八项规定”“三个规定”等具体措施切实改善队伍作风，锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军。蔡组长认真听取了工作汇报，对南关法院各项工作取得的成绩表示肯定，提出要进一步打造有生机、有干劲的法院队伍的要求，希望南关法院做好表率作用。并对南关法院涉诉举报信件处理落实情况进行调研了解，并对个案进行专题研讨，要求要完善信访工作制度，建立本院的信访台账；将信访工作落实在庭上，各庭室要积极配合信访部门做好信息调取、接待等各项工作；要加强队伍建设，干警心中要存有大爱，能够听取群众心声，真正的解决群众困难。会上，蔡组长还传达了市纪委十四届三次全会精神。要求南关法院要结合上级法院主题教育列出的问题、调研法院的问题与自身实际情况，着力解决政治敏感性不强、司法作风中存在顽瘴痼疾、担当作为不够、精神状态不佳、执行力不够、深入基层不够、审判执行质效不高、个人廉政警惕性不强等全市法院八个作风建设中出现的问题。在党风廉政建设中要立足政治站位，要牢固树立“监督”就是“保护”的观念、推动“6+N”内部责任体系深入落实和全体干警履行遵章守纪责任、加强对法官的监督，要让人民群众感受到法律的温度。房国华院长对蔡组长一行对南关法院作风建设等工作提出的宝贵意见表示感谢，并表示，在接下来的工作中，会严格按照蔡组长提出的各项要求，进一步加强法庭建设、队伍建设、党风廉政建设，促使全院干警以更饱满的精神状态、更昂扬的斗志开启法院工作高质量发展新篇章。