对于大部分的劳动争议案件，劳动仲裁都是处理劳动争议的先置程序，对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。那么在提起劳动仲裁时，劳动仲裁委托书该怎么写？不知道的网友可以参考下面下来为大家共享的这份参考版范劳动仲裁授权委托书。

重庆智权律师事务所的麻时红律师整理：

(资料图)

以下是劳动仲裁委托书和劳动仲裁授权委托书的具体详情。

劳动仲裁委托书（一）

委托人：__________________________

受委托人：姓名：_________工作单位：____________________

职务：________电话：____________

现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。

代理人的代理权限为：

1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。

2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。

上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。

委托人：______________________________

年 月 日

麻时红律师补充：

劳动仲裁授权委托书（二）

XXX劳动人事争议仲裁委员会：

你委受理 与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

（1）姓名： 性别： 民族：

出生年月： 工作单位：

职务： 电话：

与委托人关系：

（2）姓名： 性别： 民族：

出生年月： 工作单位：

职务： 电话：

与委托人关系：

委托事项和权限为下列第 项：

一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。

二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。

三、代理权限为：

委托人：（签章）

受委托人：（签章）

二○ 年 月 日

附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

麻时红律师补充：

【授权委托书说明】

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

二、文书使用范围及解决的问题

本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。

三、文书填写要求及注意事项

1.当事人可以委托下列人员作为代理人：

（1）律师；

（2）当事人的近亲属；

（3）有关社会团体或者所在单位推荐的人；

（4）有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。

部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。

2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”， 如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。

3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

麻时红律师提醒：

劳动仲裁是在劳动仲裁机构做，而民事诉讼是在人民法院做，劳动仲裁机构和人民法院分别是不同的争议解决机构。对于仲裁前置的案件，劳动者应先到仲裁机构去做仲裁，仲裁后对仲裁结果不服的，劳动者才可以提起民事诉讼。